Favorieten
0
 Jobalert

Waar ben je naar op zoek?

Homepagina Toegankelijkheidsverklaring

Toegankelijkheidverklaring 

Toegankelijkheidsverklaring – werkenbijvvaa.nl

Laatst bijgewerkt: 24 september 2025

Bij VvAA vinden we het belangrijk dat iedereen onze werken-bij-site goed kan gebruiken. Of je nu solliciteert op een vacature, meer wilt weten over onze cultuur of je oriënteert op een loopbaan bij ons: onze digitale informatie en diensten moeten voor iedereen toegankelijk zijn. Wij volgen hierbij de richtlijnen van de Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, niveau AA, zoals voorgeschreven door de European Accessibility Act (EAA) die vanaf 28 juni 2025 voor onze sector verplicht is.

Status van de toegankelijkheid
Op dit moment voldoet werkenbijvvaa.nl nog niet aan de WCAG 2.1 AA-richtlijnen. Onderstaande onderdelen hebben we verbeterd, of zijn we mee bezig. We werken de status regelmatig bij van de onderdelen waar we nog aan werken. Let wel;

Afbeeldingen
Nog niet alle afbeeldingen hebben een alt-tekst.
Datum opgelost: 31-12-2025

Animaties
Op onze website staat geen animatie.
Datum opgelost: 1-1-2025

Audio en video
Onze video’s hebben standaard een ondertiteling.
Datum opgelost: 1-1-2025

Formulieren
De taal van de formulieren is ingesteld op Nederlands, zodat ze goed worden voorgelezen. Datum opgelost: 1-1-2025

Inhoud van derden
Voor onze sollicitatieproces nemen wij diensten af van derden. Met deze partijen hebben wij contact opgenomen en zij hebben verklaard te gaan voldoen aan de wet. Wij controleren dit periodiek en voeren waar nodig de wijzigingen door.

Navigatie en links
De website is bedienbaar met het toetsenbord.
Datum opgelost: 31-12-2025

Alle zelfde soort componenten op de website gedragen zich op dezelfde manier, zodat het duidelijk is hoe de componenten werken.
Datum opgelost: 31-12-2025

PDF en andere kantoorbestanden
Alle pdf’s zijn toegankelijk en duidelijk voor te lezen door een schermlezer.
Datum opgelost: 31-03-2026

Techniek en code
De code op de website is op de juist manier geodend en gelabeld, zodat schermlezers het goed kunnen voorlezen.
Datum opgelost: 31-12-2025

Vormgeving
De EAA legt verplichtingen op voor design wat betreft kleurgebruik, typografie, pictogrammen en iconografie. Om hieraan te voldoen, updaten we onze styleguide.
Datum opgelost: 31-12-2025

Social media
Niet verplicht

Werkwijze en controle

  • Jaarlijkse externe toegankelijkheidsaudit.
  • Snelle opvolging van verbeterpunten.

Hoe we blijven voldoen:

  • We volgen actief wijzigingen in wet- en regelgeving.
  • Toegankelijkheid is onderdeel van ons ontwerp-, ontwikkel- en contentbeheerproces.
  • Nieuwe functionaliteiten worden vooraf getoetst op toegankelijkheid.
  • We hebben een meld- en opvolgprocedure voor klachten en vragen over toegankelijkheid.

Contact en feedback
Loop je ergens tegenaan op onze website waardoor je deze niet (goed) kunt gebruiken?
Neem contact met ons op:

E-mail: vacatures@vvaa.nl
Postadres: VvAA hoofdkantoor, HR Recruitment, Orteliuslaan 750, 3528 BB Utrecht

We onderzoeken elke melding zorgvuldig en streven naar een oplossing binnen 5 werkdagen.

VvAA zet zich in om onze digitale omgeving blijvend gebruiksvriendelijk en toegankelijk te houden, zodat iedereen de kans heeft om bij ons te solliciteren en ons te leren kennen – zonder digitale drempels.