Dit wordt je baan

Huisarts Jan krijgt een telefoontje van een radioloog. Deze vraagt waarom de huisarts geen vervolg heeft gegeven aan een uitslag van een scan een jaar eerder. Er blijken nu uitzaaiingen bij een patiënt. De arts kijkt in het dossier en bemerkt tot zijn schrik dat hij de uitslag helemaal over het hoofd heeft gezien. Huisarts Jan wendt zich tot jou voor juridisch advies.

Je staat niet alleen huisarts Jan bij, maar ook alle andere zorgprofessionals in de meest uiteenlopende juridische kwesties. Daarnaast adviseer en ondersteun je ook zorgorganisaties met hun juridische vragen en zaken. Bijzonder aan ons is dat wij hét advocatenkantoor met hart voor de zorg zijn: wij bieden zowel verzekerde als niet-verzekerde rechtshulp. Afhankelijk van jouw kennis en interesse kan jij aan de slag in ons VvAA Legal team Juridische Dienstverlening of team Rechtsbijstand. Wie onze leden en klanten zijn? Dit zijn zorgprofessionals en -organisaties. Je behartigt in deze dossiers de belangen van onze cliënten zowel buiten rechte als tijdens procedures: van preventie tot procederen en van adviseren tot evalueren. Maar dat is nog niet alles; je geeft presentaties en scholing, schrijft artikelen en levert een bijdrage aan de profilering van VvAA Legal. Door jouw kennis te delen, creëer je waarde voor onze klanten.

Dit is wat je nodig hebt

Je bent een jurist met minimaal 3 jaar werkervaring of advocaat met een afgeronde beroepsopleiding. In je werk ligt de nadruk op het gezondheidsrecht, zorgverzekeringsrecht, ondernemingsrechten privacyrecht (e-health). Kennis en ervaring hierin is een vereiste. Verder werk je in jouw functie met veel enthousiasme mee aan het verder uitbouwen van VvAA Legal als dé expert in gezondheidsrecht en ondernemingsrecht in de zorg.

Dit is waar je op kan rekenen

Afhankelijk van je kennis en ervaring word je als jurist geplaatst in salarisschaal 8, 9 of 10, als advocaat word je geplaatst in salarisschaal 9 of 10 (maximaal € 6.600,00 op basis van een 38-urige werkweek). Je komt te werken in een professionele werkomgeving, waarin naast ondersteuning van onze leden en klanten, ook jouw juridische en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Groei en ontwikkeling vormen wat ons betreft de sleutel tot duurzame inzetbaarheid van onze mensen. Zo kennen we ruime studie- en opleidingsmogelijkheden, maar ook een dertiende maand, flexibele werktijden, de mogelijkheid om extra verlof te kopen (als je belooft terug te komen) en korting op financiële producten (diverse verzekeringen).

Dit is VvAA en jouw team

Bij VvAA staan we als één team achter de zorg. Samen helpen we ruim 130.000 zorgprofessionals, en organisaties waarin zij werken, met alles waarvoor zij niet zijn opgeleid. Ons kantoor is toegankelijk voor iedereen. Ieder mens is uniek en wij hebben oog voor jou. Juist het verschil tussen onze achtergronden en expertises, versterkt onze slagkracht. Samen weten we meer en kunnen we meer. Samen zijn we één VvAA en staan wij als één team achter de zorg.

Jij komt te werken bij VvAA Legal: het advocatenkantoor met hart voor de zorg. VvAA Legal bestaat uit verschillende teams met verschillende specialismen: gezondheidsrecht, ondernemingsrecht, arbeidsrecht, vastgoedrecht in de zorg en contractueel recht.

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure, waarbij onder andere een cv-controle wordt uitgevoerd en referenties worden opgevraagd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wensen wij niet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wensen wij niet.